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  原标题:上海:推进领导干部廉政档案全覆盖

  “要以此次廉政档案建设为重要抓手,通过对个人廉洁自律及受到组织处理、党纪政纪处分等方面的梳理整合,全面呈现领导干部廉洁从政、从业情况,进一步加强对干部的动态有效监督……”

  日前,上海市纪委专题部署领导干部廉政档案建设工作,积极推进市管干部全覆盖,并要求各区纪委和派驻机构加快廉政档案分级建设,通过分步骤实施、动态化更新、全覆盖管理,摸清干部“廉情”底数,强化监督执纪问责,切实把好政治关廉洁关。

  廉政档案是组织了解个人廉政情况和掌握单位政治生态的重要依据,是使用干部的“体检表”,也是干部监督的“晴雨表”。上海市纪委高度重视领导干部廉政档案建设,市委常委、市纪委书记廖国勋强调,要深入贯彻落实中央纪委工作要求,积极推进廉政档案建设,认真分析把握“树木”与“森林”状况,当好政治生态“护林员”。

  针对廉政档案涉及对象广、信息全、种类多等情况,在此前探索实践的基础上,上海市纪委制定了“统一管理、分口建设、协同工作”的方案,采取“先重点后全面、先近期后历史、先纸质后电子”的方式,明确对象范围,界定建档内容,动态更新信息,做实做细领导干部廉政档案建设。

  为进一步全面准确掌握个人廉政情况和单位政治生态,上海市纪委实施建立个人档案、综合档案和电子档案。个人档案采用“一人一档”的形式,包含领导干部的信访举报、问题线索、有关问题了结澄清,以及受纪律处理、组织处理、党政纪处分等情况,体现“树木”动态。综合档案着重对本级建档对象的廉政信息进行集纳整合,对信访举报、问题线索的核实情况进行汇总分析,反映“森林”情况。此外,市纪委统一建设廉政档案信息管理系统,与信访、巡视等数据平台互联互通,用好电子档案,实时掌握“活情况”。

  “廉政档案的建立,促进了信息共享和效率提升,为我们更好地掌握每一棵‘树木’的情况,把握好整片‘森林’的生态,有效地开展监督执纪提供了有力支撑。”上海市纪委纪检监察室的同志谈到。

  按照市纪委统一部署,各区纪委和派驻机构正积极推进廉政档案建设,并层层传导压力,认真指导和督促所属各级纪检组织同步开展建档工作。嘉定区纪委已对176名重点区管干部建立廉政档案,设立专门场所专人保管。松江区纪委积极发挥廉政档案作用,在该区换届期间,先后对9名干部提出了暂缓任用的党风廉政回复意见。

  “下阶段,我们将坚持‘建’‘管’并举,在实现廉政档案全覆盖的同时,加强管理维护,严格规范使用,切实发挥好廉政档案在推进全面从严治党中的重要作用。”上海市纪委组织部相关负责人说。(上海市纪委)

责任编辑:桂强

  原标题:上海:推进领导干部廉政档案全覆盖

  “要以此次廉政档案建设为重要抓手,通过对个人廉洁自律及受到组织处理、党纪政纪处分等方面的梳理整合,全面呈现领导干部廉洁从政、从业情况,进一步加强对干部的动态有效监督……”

  日前,上海市纪委专题部署领导干部廉政档案建设工作,积极推进市管干部全覆盖,并要求各区纪委和派驻机构加快廉政档案分级建设,通过分步骤实施、动态化更新、全覆盖管理,摸清干部“廉情”底数,强化监督执纪问责,切实把好政治关廉洁关。

  廉政档案是组织了解个人廉政情况和掌握单位政治生态的重要依据,是使用干部的“体检表”,也是干部监督的“晴雨表”。上海市纪委高度重视领导干部廉政档案建设,市委常委、市纪委书记廖国勋强调,要深入贯彻落实中央纪委工作要求,积极推进廉政档案建设,认真分析把握“树木”与“森林”状况,当好政治生态“护林员”。

  针对廉政档案涉及对象广、信息全、种类多等情况,在此前探索实践的基础上,上海市纪委制定了“统一管理、分口建设、协同工作”的方案,采取“先重点后全面、先近期后历史、先纸质后电子”的方式,明确对象范围,界定建档内容,动态更新信息,做实做细领导干部廉政档案建设。

  为进一步全面准确掌握个人廉政情况和单位政治生态,上海市纪委实施建立个人档案、综合档案和电子档案。个人档案采用“一人一档”的形式,包含领导干部的信访举报、问题线索、有关问题了结澄清,以及受纪律处理、组织处理、党政纪处分等情况,体现“树木”动态。综合档案着重对本级建档对象的廉政信息进行集纳整合,对信访举报、问题线索的核实情况进行汇总分析,反映“森林”情况。此外,市纪委统一建设廉政档案信息管理系统,与信访、巡视等数据平台互联互通,用好电子档案,实时掌握“活情况”。

  “廉政档案的建立,促进了信息共享和效率提升,为我们更好地掌握每一棵‘树木’的情况,把握好整片‘森林’的生态,有效地开展监督执纪提供了有力支撑。”上海市纪委纪检监察室的同志谈到。

  按照市纪委统一部署,各区纪委和派驻机构正积极推进廉政档案建设,并层层传导压力,认真指导和督促所属各级纪检组织同步开展建档工作。嘉定区纪委已对176名重点区管干部建立廉政档案,设立专门场所专人保管。松江区纪委积极发挥廉政档案作用,在该区换届期间,先后对9名干部提出了暂缓任用的党风廉政回复意见。

  “下阶段,我们将坚持‘建’‘管’并举,在实现廉政档案全覆盖的同时,加强管理维护,严格规范使用,切实发挥好廉政档案在推进全面从严治党中的重要作用。”上海市纪委组织部相关负责人说。(上海市纪委)

责任编辑:桂强

  原标题:上海:推进领导干部廉政档案全覆盖

  “要以此次廉政档案建设为重要抓手,通过对个人廉洁自律及受到组织处理、党纪政纪处分等方面的梳理整合,全面呈现领导干部廉洁从政、从业情况,进一步加强对干部的动态有效监督……”

  日前,上海市纪委专题部署领导干部廉政档案建设工作,积极推进市管干部全覆盖,并要求各区纪委和派驻机构加快廉政档案分级建设,通过分步骤实施、动态化更新、全覆盖管理,摸清干部“廉情”底数,强化监督执纪问责,切实把好政治关廉洁关。

  廉政档案是组织了解个人廉政情况和掌握单位政治生态的重要依据,是使用干部的“体检表”,也是干部监督的“晴雨表”。上海市纪委高度重视领导干部廉政档案建设,市委常委、市纪委书记廖国勋强调,要深入贯彻落实中央纪委工作要求,积极推进廉政档案建设,认真分析把握“树木”与“森林”状况,当好政治生态“护林员”。

  针对廉政档案涉及对象广、信息全、种类多等情况,在此前探索实践的基础上,上海市纪委制定了“统一管理、分口建设、协同工作”的方案,采取“先重点后全面、先近期后历史、先纸质后电子”的方式,明确对象范围,界定建档内容,动态更新信息,做实做细领导干部廉政档案建设。

  为进一步全面准确掌握个人廉政情况和单位政治生态,上海市纪委实施建立个人档案、综合档案和电子档案。个人档案采用“一人一档”的形式,包含领导干部的信访举报、问题线索、有关问题了结澄清,以及受纪律处理、组织处理、党政纪处分等情况,体现“树木”动态。综合档案着重对本级建档对象的廉政信息进行集纳整合,对信访举报、问题线索的核实情况进行汇总分析,反映“森林”情况。此外,市纪委统一建设廉政档案信息管理系统,与信访、巡视等数据平台互联互通,用好电子档案,实时掌握“活情况”。

  “廉政档案的建立,促进了信息共享和效率提升,为我们更好地掌握每一棵‘树木’的情况,把握好整片‘森林’的生态,有效地开展监督执纪提供了有力支撑。”上海市纪委纪检监察室的同志谈到。

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  “下阶段,我们将坚持‘建’‘管’并举,在实现廉政档案全覆盖的同时,加强管理维护,严格规范使用,切实发挥好廉政档案在推进全面从严治党中的重要作用。”上海市纪委组织部相关负责人说。(上海市纪委)

责任编辑:桂强

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